Un(e) Directeur développement résidentiel

Depuis 30 ans, l’entreprise luxembourgeoise IKO Real Estate est active dans l’immobilier en tant qu’aménageur urbain, développeur et investisseur. D’abord spécialisée en immobilier d’affaires, l’entreprise a étendu ses activités au résidentiel, au commercial et déploie des quartiers de vie qui mixent harmonieusement logements, commerces, bureaux et espaces verts.

Déjà précurseur dans de nombreuses réalisations, IKO Real Estate souhaite rester à l’avant-garde en accompagnant le processus qui change profondément les modes de vie. Son objectif est de permettre à l’être humain de se réapproprier l’espace urbain, notamment en plaçant le bien-être et la nature au cœur de tout projet, également en exploitant le meilleur des nouvelles technologies.

Face au fort développement de son activité au Luxembourg, IKO souhaite recruter son Directeur(trice) du Développement Résidentiel.

En tant que Responsable du Développement Résidentiel, vous jouerez un rôle clé dans notre entreprise, en étant responsable de la bonne conduite des projets résidentiels depuis leur conception jusqu’à leur réalisation. Chaque projet est mené en mode projet et transverse, ce qui implique de travailler en étroite collaboration avec les différents départements, notamment le project management, sales et marketing, finances. Vous serez également chargé de gérer une équipe de chefs de projet (2-3) spécialisés dans le développement résidentiel. Une expérience à Luxembourg est indispensable, car vous serez responsable du développement de projets résidentiels sur ce marché spécifique. Votre mission sera de développer les projets résidentiels réalisés par IKO, de superviser leur mise en œuvre, de coordonner les équipes interdisciplinaires impliquées et de garantir la réussite de chaque projet.

Vos missions

1. Développement de projets résidentiels à Luxembourg :

• Travailler en étroite collaboration avec le département prospection pour identifier de nouvelles opportunités d’investissement dans le domaine du développement résidentiel à Luxembourg, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des clients.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses de rentabilité et des études de marché spécifiques au marché luxembourgeois pour évaluer la viabilité des projets potentiels sur nos propres fonciers et ceux en prospection.

2. Conception et planification :

• Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les urbanistes pour développer des plans et des concepts de projet attrayants et viables.
• Élaborer des calendriers et des budgets de projet détaillés en coordination avec les équipes de project management, sales et marketing.

3. Gestion de projet :

• Superviser et coordonner le bon déroulement des projets résidentiels en collaborant étroitement avec les équipes de project management, sales et marketing.
• S’assurer que les projets sont exécutés conformément aux spécifications, aux réglementations en vigueur et aux délais prévus.

4. Gestion d’équipe :

• Encadrer et motiver une équipe de chefs de projet spécialisés dans le développement résidentiel.
• Assurer le suivi des performances individuelles et collectives, fournir des orientations et des formations continues pour améliorer les compétences de l’équipe.

5. Relations avec les parties prenantes :

• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires, les fournisseurs, les autorités locales et les autres parties prenantes impliquées dans les projets résidentiels à Luxembourg.
• Collaborer avec les équipes de sales et marketing pour élaborer des stratégies commerciales efficaces et promouvoir les projets résidentiels.

6. Lessons Learned – Tirer des enseignements pour l’avenir :

• Analyser et évaluer les projets résidentiels achevés pour identifier les succès et les points d’amélioration tant sur la conception que l’exécution de projet.
• Tirer des leçons de chaque projet pour renforcer les bonnes pratiques et éviter les écueils dans les projets futurs.
• Collaborer avec les équipes de project management, sales et marketing pour partager les enseignements tirés et mettre en place des actions correctives ou préventives lorsque nécessaire.

7. Reporting et suivi :

• Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre en collaboration avec les équipes de project management, sales et marketing.
• Assurer une communication fluide avec la direction et les parties prenantes concernées.

Votre profil

• Un diplôme en gestion de projets immobiliers, école de commerce ou dans un domaine connexe.
• Une expérience réussie dans le développement et la gestion de projets résidentiels, de préférence dans un rôle de responsabilité.
• Une expérience professionnelle antérieure spécifique à Luxembourg dans le secteur immobilier résidentiel.
• De solides compétences en planification, en gestion de projet et en résolution de problèmes.
• Une connaissance approfondie des réglementations et des normes de construction résidentielle à Luxembourg.
• Une excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes, notamment les équipes de project management, sales et marketing.
• Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre en collaboration avec les équipes de project management, sales et marketing.
• Une expérience démontrée en gestion d’équipe et en développement de talents
• Une grande organisation, rigueur et souci du détail.
• Une forte orientation vers les résultats et la satisfaction des clients.

Si vous êtes passionné par le développement résidentiel, avez une approche proactive des projets immobiliers et êtes prêt à relever des défis ambitieux à Luxembourg, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite de nos projets et faire partie d’une équipe dynamique et motivée, déterminée à créer des espaces résidentiels de qualité à Luxembourg.

Nous vous proposons

Une réelle opportunité de carrière dans une entreprise stable et dynamique.

Un poste avec un bon niveau d’autonomie et responsabilité où vous pourrez mener des projets innovants et passionnants.

Un environnement de travail stimulant offrant de nombreuses opportunités pour accélérer votre développement.

Un cadre de vie qui favorise l’épanouissement personnel et collectif (télétravail, salle de sport, espace restauration, terrasse, salle de repos, etc.) dans le premier immeuble de bureaux certifié Well Being Standard® à Luxembourg, proche des transports en commun.

Un contrat à durée indéterminée et à temps complet.

Une rémunération attractive qui pourra évoluer en fonction de votre profil et de votre progression.

De nombreux avantages complémentaires, dont certains personnalisables en fonction de votre besoin (chèques repas, assurances complémentaires, etc.).

Un droit de congé annuel de 28 jours, évolutif selon votre ancienneté, auquel s’ajoutent 2 jours liés à un projet solidaire.

En rejoignant IKO, vous intégrerez une société engagée dans le bien-être et le développement durable, tant dans les projets qu’elle porte que dans sa gestion de l’humain.

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous soumettre votre candidature en précisant l’intitulé du poste à l’adresse careers@ikorealestate.eu. Elle sera traitée en toute confidentialité.

Attention, IKO ne s’engage à répondre qu’aux candidatures envoyées directement par email à l’adresse careers@ikorealestate.eu.